חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פס"ד בנושא שכר טרחת עו"ד

: | גרסת הדפסה
ע"א
בית המשפט המחוזי חיפה
4847-07
9.11.2008
בפני :
1. כבוד סגן הנשיא גדעון גינת
2. שושנה שטמר
3. עדי זרנקין


- נגד -
:
ניצן בן ציון
עו"ד עמית מור
:
עו"ד משה גולדבלט
עו"ד שאדי אנדראוס
פסק-דין

1.         המחלוקת בערעור שלפנינו (כמו גם בבית משפט קמא) היא באשר לשכר הטרחה, שלטענת המשיב על המערער לשלם לו עקב טיפול משרדו בתביעת נזיקין ובתביעות נגד המל"ל, שהיו למערער.

2.         הצדדים הסמיכו אותנו  לפסוק במחלוקת שביניהם על פי סעיף 79א'(א) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד-1984.

3.         לאחר שבדקנו את טיעוני הצדדים בכתב ובעל-פה, וכן שקלנו את כל ההיבטים הקשורים למחלוקת ביניהם, וכשאנו פוסקים על דרך הפשרה - אנו מורים כדלקמן:

            המשיב ישלם למערער 200,000 ש"ח להיום (לשם הסרת ספק: סכום זה כולל כבר את ההוצאות ושכ"ט למשיב). לסכום שפסקנו, יתווספו ריבית חוקית והפרשי הצמדה החל מהיום.

4.         פסק דין זה יבוא במקום פסק הדין של בית משפט קמא.

ניתן היום ‏י"א חשון תשס"ט ( ‏09 נובמבר 2008 ), בהעדר.

סגן נשיא

 

שופטת

 

שופט

קלדנית - שחר

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>